Staff Interview 一つの図面では
終わらない。

プロジェクト
全体を支える

機械設計の仕事

K・A

2016年中途入社
設計部　機械設計課
装置・配管設計

仕事内容
医薬用水設備の機械設計を担当。装置とタンク、それらをつなぐ現地配管やレイアウトを設計し、約1年以上かけてプロジェクトの完遂まで携わる。製図に加え、お客さまやゼネコン、エンジニアリング会社との打ち合わせや各種調整を重ねながら、プロジェクトにおける図面関連の管理全般を担う。
入社した動機
前職では、自動車メーカーで機械設計を担当。設計経験を生かしながら新たな分野へ挑戦したいという思いからNGKフィルテックへ応募。生活に欠かせない水に関わる仕事を通じて人々の暮らしを支えられることに魅力を感じたことに加え、面接で接した社員の人柄や、社員が成長できる環境が入社の決め手。

Chapter 1 一つの設備を、
多くの人とつくり上げていく。

インタビュー中の写真

機械設計課の仕事は、技術部がまとめた仕様書をもとに、お客さまの要望を正しく理解し、装置やタンク、現地配管のレイアウトまで設計します。また、図面を描くだけではなく、お客さまやゼネコン、エンジニアリング会社との打ち合わせはもちろん、メーカーや設計協力会社への指示、工事管理者との工程調整など、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら設計を進めていきます。製作手順や施工方法などを理解しながら図面化していく、そのためには関係者との綿密な調整は欠かせませんので、時間の使い方が重要となってきます。
特に、改修プロジェクトでは現地調査は欠かせません。実際に現場へ足を運び、設備の状況や配管の位置、寸法などを確認し、その内容を設計図へ反映します。一つの設備を完成させるためには、多くの人と連携しながら全体をまとめていくことが大切です。機械設計という立場で、プロジェクト全体を見渡しつつ、設計者の想いや考えを適切に現場と共有しながら、最後まで見届けることができるのも、この仕事の大きな魅力の一つだと感じています。

Chapter 2 一つの図面ではなく、
設備全体を見渡す。

インタビュー中の写真

仕事をするうえで最も大切にしているのは、「確認」を徹底することです。設計した図面は、その後の製造や施工につながるため、小さな見落としでも大きな影響を与えてしまいます。だからこそ、一つ一つ確認しながら仕事を進めることを常に意識しています。
設計には、これが唯一の正解というものはありません。同じ条件でも、配管ルートやレイアウトにはさまざまな考え方があります。そのため、「なぜこの設計にするのか」という根拠を自分の中で持ち、一つ一つ判断することが重要だと考えています。
また、一人で仕事を完結させることはできません。社内のさまざまな部署と議論や設計レビューなどでコミュニケーションを重ねながら、より良い設備をつくり上げていきます。品質を高めるためには、自分の担当だけを見ていてもうまくいきません。設備全体の流れや、それぞれの役割を理解したうえで判断することが、結果としてより良い設計につながると感じています。

Chapter 3 経験を積むたびに、
設計の引き出しが増えていく。

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入社して約10年が経ちましたが、設計という仕事は経験を積み重ねることで成長していける仕事だと感じています。同じような規模のプロジェクトでも、周囲環境や設置場所が違ってくると様相がたちまち変化しますが、経験を重ねるほど最適な方法を自然とイメージできるようになります。設計の引き出しが増えていくことが、自分自身の成長につながっていると実感しています。
その成長を支えてくれているのが、実際に現場へ足を運ぶ機会です。現地調査では図面だけでは分からないことを自分の目で確認でき、設備の納まりや施工方法など、多くの気づきを得られます。現場で得た経験は、次の設計にも生かされています。
また、社内には各分野に専門性を持つ方が多く、困ったときには相談できる環境があります。設計基準も整備され、個人の経験だけに頼るのではなく、知識やノウハウを課全体で共有する文化が根付いています。さらに資格取得支援制度も充実しており、会社全体で社員の成長を後押ししてくれる環境があることも、大きな魅力だと感じています。

Chapter 4 一つ一つ積み重ね、
もっと頼られる設計者へ。

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今の目標は、目の前の一つ一つのプロジェクトに真摯に向き合いながら、10年かけて積み重ねた設計知識のさらなる深堀と資格取得や座学で新しい知識を身に付け、対応できるプロジェクトの規模や幅を広げていくことです。
これまで先輩方から教えていただいた技術や知識に加え、自身が身につけた知識や経験をさらに付加し、メンバーへの共有や若手後輩へ伝えることで、自分だけでなくチーム全体のレベルアップに、より貢献していきたいと思っています。一人一人の成長が設計品質の向上につながり、その積み重ねがお客さまへより良い設備を提供することにつながると考えています。

※インタビュー内容は取材時のものです。

オフの過ごし方

休日は子供と公園や博物館へ出かけるなど、家族と過ごす時間を大切にしています。これまでに2回、合計2年間の育児休業をいただききました。復職後はフレックス制度と在宅勤務を活用しながら、育児と仕事を両立しています。家族との時間を大切にしながら、無理なく働ける職場環境も、この会社の魅力だと感じています。