Staff Interview
普段から周りに
話しかけることで
何でも聞きやすい
空気作りを
心がけています
2011年新卒入社
業務部 購買課
購買（発注・納期管理）
- 仕事内容
- 部材や作業の発注業務、部材が納品されてからの確認作業、部材を現場へ届けるための梱包作業・発送作業などを主に行っている。
- 入社した動機
- 一人で集中して作業することが得意と考え、事務系職種で将来を考えていた時に、大学の就職サポートの方からNGKフィルテックのことを教えてもらう。水はいつの時代も、どんな分野でも大事であると考えたことや、面接時にアットホームな会社であると感じたことから入社した。
Chapter 1
発注や納品確認、発送作業など
正確性が求められる業務ですが
一つひとつ丁寧に教えてもらっています
私は購買担当として、自社製品に必要な部材やメンテナンス作業の発注業務を行っています。技術部から依頼が回ってくるので、書類を見ながら外部の企業へ発注します。部材は、直接現場へ届けてもらうこともあれば、NGKフィルテックへ届くこともあります。自社に届いた場合は部材が正しいか、きちんとそろっているかなどを確認。他の部材と合わせて、梱包して発送することも私の業務です。
仕事内容は入社してから教えていただきました。私自身は特にスキルを持っているわけではなかったのですが、Excelなどの知識は生かせると思います。でも皆さん優しく教えてくださるので未経験でも安心できます。
Chapter 2
円滑なコミュニケーションには
挨拶が基本。
さらに話しやすい雰囲気づくりを
社内はもちろん、外部の方とやり取りすることが多いので、コミュニケーションがスムーズにいくよう常に意識しています。挨拶は基本ですが、疑問や気になることがあればちょっとしたことでも自分から声をかけたり、社内で情報共有したりします。そのために、仕事以外のことでも周りと頻繁にコミュニケーションをとり、話しやすい雰囲気づくりを心がけています。
社内は比較的、和気あいあいとした雰囲気です。私は茅ヶ崎の本社で勤務していますが、他の拠点の方と電話やメールでやりとりすることも頻繁にあります。たまに本社に来られたら直接話をすることも。どの部署もコミュニケーションを大事にしている方々ばかりなので、「話しづらいな」と感じることはありません。
Chapter 3
育休、産休、時短勤務。
前例のないことでも
みんなが協力してくれる社内体制
実は、私は社内の女性で初となる産休・育休取得者。当初は手続きについてもあまりよくわかっておらず、「1年もいなかったらポジションがなくなってしまうのでは」という不安もありました。上司に相談すると快く受け入れてくださり、一緒になって産休や育休についての情報を調べてくれました。
産休・育休を合わせて1年以上休み、復帰した時には皆さんが気遣ってくださいました。フォローもたくさんしてくれて、感謝の気持ちでいっぱいです。今は時短勤務していますが、復帰前はフルタイムにしようか迷った時期も。そんな時に上司や他の女性社員の方にも相談すると「最初は無理をせず、余裕ができてきたらフルタイムで戻っては？」とアドバイスをもらい、気持ちが楽になりました。時短勤務のおかげで子育てと仕事のバランスがちょうどよく、無理をせず両立できています。
Chapter 4
女子会などプライベートも楽しみつつ家族を優先させてくれる
働きやすい職場環境
女性社員は少ないものの、特に働きにくさを感じることはありません。社内の「女子会」も定期的に開催していて楽しんでいます。男女一緒にボーリングへいくことも。年齢層もバラバラですが、皆さん気さくで和やかな雰囲気です。
私は茅ヶ崎が地元なので、子どもが急な病気になってもありがたいことに両親が子どもを見てくれますが、もし急に欠勤することになったとしても、周りの皆さんがフォローしてくださり、融通をきかせてくれるような職場です。私以外にも産休や育休を取得する人が増えてきて、働きやすい職場だなと感じますね。
※インタビュー内容は取材時のものです。
オフの過ごし方
子どもに合わせて、毎週末は公園に出かけます。地元の公園にある遊具で子どもを遊ばせたり、「辻堂海浜公園」まで足をのばしたり。茅ヶ崎は子どもが遊べる場所が多く、ショッピングセンターなどの暮らしに必要な施設も充実しているので、子育てしやすい環境だなと感じます。