教育・研修制度 Training System

NGKフィルテックは人をもっとも大切な経営資源と位置づけ、
従業員の向上心を尊重しつつ、次世代を担う人材の育成に取り組んでいます。

社内教育・研修制度

入社後2週間程度の社内教育を実施しています。
配属先部署により必要な資格・講習については、外部講習・研修や日本ガイシ本社研修などで習得します。その他、必要な講習などについては随時受講できます。

親会社である日本ガイシでは個々の目的やレベルに合ったさまざまな研修を実施しています。NGKグループの一員であるNGKフィルテックも日本ガイシで開催される研修へ一部参加が可能です。
過去に先輩社員が参加した研修を抜粋しています。

イノベーション研修	新しい発想を具現化させ、提案し、実践できる力を養います。
マネジメント研修	マネージャーに必要な意識、知識やマネージャーに求められる行動について学びます。
安全保障輸出入管理研修	輸出入管理に必要な知識を学びます。
特許法入門	企業活動において特許を取得することの意味、特許権とは何か、特許となるために必要な要件などを学びます。
原価入門研修	原価の用語、考え方のポイント、コストダウンの定石を学びます。

その他、会社の技術力を高めるための資格習得を奨励し、バックアップしています。